Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Resultate der Mitgliederumfrage
Unsere gross angelegte Umfrage ist jetzt abgeschlossen. Ein grosser Dank an alle Teilnehmenden für die Antworten und weiteren Impulse.
Mit der Umfrage haben wir die Mitglieder befragt zu Themen wie z.B. Schichtzulagen, Ferienansprüche und Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall.
Kein Mitglied hat ein Interesse daran, jedes Mal individuell mit jedem neuen Arbeitgeber über alle Anstellungsbedingungen zu diskutieren und abweichende Personalreglemente, Merkblätter und weitere Bedingungen zu studieren. Sondern die Mitglieder möchten die Gewähr haben, dass gewisse Konditionen für alle Spitäler und Institutionen gleich sind.
86 Prozent der Befragten würden es begrüssen, wenn sie bei einem Stellenwechsel wichtige Arbeitsbedingungen bei allen Arbeitgebern gleich vorfinden. Die Pflegenden wollen Kontinuität bei den Arbeitsverhältnissen und keine Verluste bei einem Wechsel.
Das gibt unserem Verband den Weg in die Zukunft vor. Im Einklang mit der Position des Bundesrats für die Umsetzung des Teils 2 der SBK-Pflegeinitiative finden unsere Mitglieder, dass mindestens eine Rahmen-Vereinbarung oder ein Rahmen-Gesamtarbeitsvertrag für die Pflegeberufe in der Zukunft nötig sein wird, um Standards bei den Anstellungskonditionen festzulegen.
Der SBK ZH/GL/SH hat bereits vor Jahren erkannt, dass es mindestens eine Rahmen-Vereinbarung, die unter den Sozialpartnern verhandelt wird und die für die Arbeitgebenden verpflichtend ist, nötig ist. Ist einmal ein «Rahmen» vereinbart worden, kann er stets verbessert und weiterentwickelt werden.
Das ist ein wichtiges Element, um verlässliche Arbeitskonditionen für das Pflegepersonal zu schaffen, damit sie im Beruf bleiben und neue Pflegende gewonnen werden können.